仕事

そもそも週5、8時間労働は働きすぎじゃない?6時間労働がベスト!

と思うんですが、みなさんどうでしょうか。

計40時間、しかもこれ毎日定時ダッシュを決めて40時間。最低40時間とかアホじゃないかと思うんですよね、僕。

人によってはこっから残業オンで50時間、60時間と増えていくんでしょ。100時間超えとかよく聴くし。

こんなんで平日に自分の時間作れます? 結婚してる人なら家族との時間とか。

無理でしょ。絶対無理でしょ。

かずきち
かずきち
「睡眠時間削れば作れるじゃん!」って考えてる人は睡眠の大切さをググってどうぞ。

ということで、僕は週5日、6時間労働を提案したいと思いマッスル。

なぜ週5、8時間労働が基本となっているのか?

ググってみるとこんな記事がありました。

一方アメリカでは1861年5月1日、ニューヨークやシカゴ、ボストンといった都市で38万人以上の労働者が8時間労働制を求める大規模なストライキを敢行。同年5月4日にはシカゴ市内のヘイマーケット広場で労働者による抗議集会が行われ、労働者と警察が衝突。その際に爆弾が投げ込まれ、警察と労働者の双方に死亡者が出て、後に事件はヘイマーケット事件と名付けられメーデーの創設のきっかけになったと言われています。

労働者による8時間労働制導入が要求される中、1919年に開催された国際労働機関第1回総会で「1日8時間・週40時間」という労働制度が国際的労働基準として定められました。日本では、1916年に施行された工場法を経て、1947年に労働基準法が施行され1日8時間労働が規定され、現代に至っています。

引用:8時間労働が誕生した経緯と労働時間を短縮すべき理由

「日本では、1916年に施行された工場法を経て、1947年に労働基準法が施行され1日8時間労働が規定され、現代に至っています。」

ちょっと待て。そのまま現代に至るな。

今年でもう2019年。約70年も経ってるんだから見直してくれてもいいんじゃない?

思いつきで書いてるから細かいところはよくわからないけど、昔と今じゃ何もかもが変わってると思うんだけど…。

パソコンとか機械による自動化とかAIとかで業務効率は上がってるんじゃないの?

業務効率化が進んでも労働時間は減らない不思議

2012年から会社員として働きはじめ2社経験してますが、どちらの会社も会社として業務効率化には意欲的に取り組んでました。

現場のことをわかってるのか微妙な偉い人が効率化内容を評価してランクをつけ、そのランクに応じてご褒美(子供の小遣い程度のお金)を貰えるというありきたりな制度。

ここで面白いのが、いろいろと効率化されてる割に労働時間(残業時間)は減ってないんですよ。

会社で働いている人なら答えはわかると思います。

効率化された分、新しい仕事を振られてるんですよね。

会社としては新しい仕事が増えて利益に繋がり意味あることなんだと思いますが、働いてる側は「やる意味あんの?」状態で僕は自主的に参加したことはありません。

結局、パソコンだ、機械による自動化だ、AIだと言って業務効率化が進んでも会社が喜ぶだけで僕たちには何のメリットもないんですよ。

「自分が働く会社の利益に繋がってるんだからそれでいいじゃないか!」という意見がありますが、だったら利益を上げたそれ相応の報酬を寄越せっちゅう話です。

かずきち
かずきち
ほんと、ゆとりで申し訳ない

なんで週5日、6時間労働なの?

1日8時間も働きたくないっていう僕の勝手な言い分ですっ!(超強調)

マジでこれが本音なんですが、なにかの記事で1日24時間を3で割って、「8時間は労働、8時間は休息、8時間を自由時間」というのを見たことがあるんですよ。

なるほどーですよね。

で、8時間は労働というのはわかった。

そしたら出社退社、準備も全部含めて8時間にしてくれっていう話です。

出社1時間、退社1時間の計2時間として計算して、労働時間は6時間でいい感じがしません?

こう言うと「通勤に2時間かかる俺はどうする?」って言い出す人が出てきそうですが、そんなん遠すぎるところに住んでるあんたが悪いだけの話で引越すか転職しろって話ですよね。

まとめ:週5、6時間勤務の仕事があれば教えてください!

転職します。

すぐ転職します。給料が多少低くても問題ありません。

もしくは週4、8時間とかでもいいですよ?

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